Bạn đã bao giờ người xung quanh cô lập ? Cách xử lý tình trạng đó của bạn ra sao ?

Có thể nguyên nhân xuất phát từ bản thân nhưng không nhất thiết mình mới là người điều chỉnh. Có thể phải khiến các nhóm kia phải thay đổi theo ý muốn của mình (nếu có đủ khả năng), thường thì ENTJ khá giỏi trong mấy việc ntn. Cách thì có nhiều, từ chia rẽ, mua chuộc đến bắt chẹt, uy hiếp, dọa nạt ...

 

Nhỏ lớn chưa bị cô lập nhưng cũng bị 1 cơ số người ghét vì thẳng tính quá, cơ mà bọn nó thường là dạng loser nên ko thèm chấp .

 

Nếu phần thông tin bạn không ghi là INTP thì mình sẽ đoán bạn là ENTJ hoặc ESTJ.

 

Kiểu giải quyết của bạn @Rose rất INTP ấy chứ, chứ nếu ETJ thì như dầu gội @Clear nói ở trên kìa :v
Mình thì trong lòng cũng muốn "bắt" người khác theo mình, kiểu bướng ấy, cơ mà nếu trong 1 nhóm nhỏ (tầm 2 hay 3 người thì hoặc là âm thầm chịu hoặc dần "gò", kiểu "đồng hoá" người khác theo mình

 

Đập tay LS cái.. Nếu tụi nó không quan trọng thì kemeno, nếu quan trọng trong công việc thì bảo chúng nó T cần work well keme tụi bây bất hòa, chỉ cần tòi ra sản phẩm tốt thì có đấm nhau vỡ mồm cũng không sao cả. Còn nếu không được thì có thể ngồi hết vào với nhau hỏi thế giờ muốn sao, đáp ứng được thì đáp ứng, không thì tiếp tục kemeno đi tìm team mới hoặc làm tốt công việc của mình, nếu ảnh hưởng tổng thể thì gánh team luôn cho đỡ phải nghĩ mấy cái nonsense.

 

Tôi thì chưa bị cô lập hoàn toàn/toàn bộ mọi người tẩy chay bao giờ, chỉ có một bộ phận có vẻ k hoan nghênh t lắm chắc vì cái mồm tôi hay nói khá phũ vào mặt bọn nó (khs tôi cứ hay làm thế). Theo t nếu bị cô lập thì trước hết phải yên tâm vì chưa rơi vào nỗi bị thù ghét/bắt nạt tập thể. Tìm ra nguyên nhân rất quan trọng để hiểu tình hình, giải pháp cũng theo đó mà ra. Muốn an toàn thì nên né những động thái lộ liễu để bọn nó có cớ làm hại mình thêm. Từ từ chứng minh bản thân nếu thấy cần thiết - cũng có thể cân nhắc xem có nên phí time tại nơi không hoan nghênh mình không, hay là tìm chốn phù hợp hơn thôi. Đôi khi khó mà escape, hoặc phải đợi thời gian,...nhưng tốt nhất là tìm nơi chào đón mình bằng sức lực có thể, than vãn dài dòng. Còn chuyện hại lại thuận tay và thấy khoái thì làm, cũng không sôi sục lắm nếu không thiết và không rảnh.

 

Kệ.
Không quan tâm.
Trả thù thì lũ đó không đáng giá đến mức khiến mình phải động não. =3=
Riết rồi tụi nó ngán phá mềnh, thì xong

Nếu do mình trước thì mình sẽ sửa, nhưng sửa chỉ để hoàn thiện bản thân chứ không phải sửa để hòa nhập với tụi nó.
Mình chúa ghét lũ đi cô lập người khác, nên một khi đã thì mềnh hết xem chúng nó vào mắt luôn. =3=

 

Quan trọng hay ko thì cũng kemeno.
Mình cũng từng bị cô lập và cũng bị lôi ra làm chủ đề bàn tán, nhưng rồi về sau lại thấy hình như mình bỏ rơi họ thì đúng hơn. Mà nói chung vẫn kệ, quan điểm là ko giải thích nhiều, né được những mqh kiểu đó thì cứ né, ko thì quit.
Ps: nhiều lúc nhìn vài đứa là muốn giết luôn >"< không giúp được gì mà toàn phá mình

 

Để tránh nhầm lẫn giữa việc kemeno một cách tích cực và trì hoãn bản thân một cách tiêu cực thì còn phải xét tới các yếu tố:

1. Mình bị cô lập có bởi lý do nào xuất phát từ mình không? Nếu có, qua 2. Nếu không, qua 3.

2. Lý do xuất phát từ mình đó có liên quan trực tiếp đến môi trường công việc hoặc bản thân công việc hay không (nói nhiều gây ảnh hưởng xấu tới những người xung quanh hoặc hay delay dự án chẳng hạn). Nếu có, qua 4. Nếu không, qua 3.

3. Mình có phù hợp với bản chất công việc đó hay không - tức là cái cô lập mình đó là cá biệt hay là đặc thù công việc? Ví dụ INJ lại đi làm những việc đòi hỏi nhanh nhẹn, lẹ tay lẹ mắt thì sẽ rất mệt mỏi và cảm thấy bị cô lập. Nếu có, qua 4, nếu không, qua 6.

4. Công việc đang làm có thực sự quan trọng với mình hay không (tức là chi phí cơ hội khi bỏ dở/ đổi việc mới có lớn hơn tổng thiệt hại về tinh thần hay không). Nếu có qua 5, nếu không, qua 6.

5. Nguyên nhân xuất phát từ bạn hoặc những người quanh bạn, nhưng nó ko phải bản chất và có thể giải quyết được, hoặc là bạn phải giải quyết nó. Nên từ từ tìm cách giải quyết, không nên ngay lập tức tỏ ra tiêu cực hoặc trả thù này nọ, lợi bất cập hại (đơn giản nhất là nói chuyện 1-1 và hỏi thẳng, ko cần vòng vèo).

6. Kemeno (nếu là chuyện vớ vẩn như học nhóm chẳng hạn)/Đi tìm môi trường khác cho lẹ và lặp lại các bước này nếu bị cô lập tiếp hoặc trả thù nếu đủ evil =)

Trả thù thì có nhiều cách. Cách nhanh gọn nhất là cô lập các thành viên trong nhóm cô lập mình trong một nhóm lớn hơn.

 

Trường hợp người bị cô lập là bởi xung quanh là người lớn. Cho rằng mình quá chú trọng vào sách vở (tri thức), còn thực tế nó khác.
Cảm xúc ban đầu rất là ức chế vì người thân của mình mà lại nghĩ như vậy. Nhưng mà sau thấy không cần quan tâm, vì mỗi người một cách nghĩ, mình cảm nhận thấy tri thức đem mình đến những tầng cao mới, khỏi phải care tầng dưới. Tất nhiên trong đầu muốn đặt câu hỏi cho họ rằng: họ đã đọc những sách gì rồi mà lại kết luận như vậy? Nếu lý thuyết không đẻ ra từ thực tế thì nó đẻ ra từ cái gì? bởi có người chả bao h sờ đến cuốn sách nào cũng phán như đúng rồi rằng sách vở chỉ là lý thuyết ko có tính thực tế.
Còn đối tượng bằng hoặc nhỏ tuổi thì mình thường đã lấn át bằng lập luận cũng như cách hành xử trung lập rồi
Cuối cùng rút ra là đối với nhóm cô lập thì nếu họ nói đúng thì mình tiếp thu, không thì thôi, kệ, mỗi người mỗi quan điểm, khoa học xã hội không có đúng hoàn toàn và sai hoàn toàn.