[Trắc nghiệm] Tính cách và con người trong công việc

https://arc.reasso.jp/fb/index_vn.html

1 công ty Nhật làm app này để hỗ trợ sinh viên.

//
Thông tin nhóm tính cách

kiểu người
Kiddy Person (Người tính con nít)
tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！

số điểm cao nhất: 10 ~ Số điểm thấp nhất: 0

nội dung
Là người trong sáng, thích vui chơi và cũng không thiếu sự hồn nhiên. Trong mối quan hệ bạn bè thường giữ vai trò lãnh đạo, thích những khoảng thời gian cười đùa huyên náo cùng bạn bè. Chỉ cần người này có mặt là bầu không khí nơi đó sẽ trở nên vui vẻ. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ không giỏi hành động theo kế hoạch.


Từ khoá

Từ khóa tích cực
- Ngây thơ, ngoan ngoãn
- Có tố chất lãnh đạo
- Tinh thần cạnh tranh mạnh mẽ
Từ khóa tiêu cực
- Thích đùa cợt
- Không giỏi hành động theo kế hoạch
Kiểu người trong công việc

Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân

kiểu người
Kiểu người tạo ra giá trị mới
nội dung
Kiểu người này quan tâm mạnh mẽ đến việc dùng khả năng của bản thân để sáng tạo ra những thứ mới trước nay chưa từng có như sản phẩm, dịch vụ, cơ chế, tổ chức mới. Họ hăng hái đưa ra ý tưởng của bản thân và nhiệt tình thực hiện nó. Ngoài ra, họ có khuynh hướng cảm thấy rất vui mừng khi thành quả đó được xã hội biết đến và công nhận. Họ yêu cầu thù lao cao tương xứng với thành quả đạt được nhưng lại không mấy hứng thú với chuyện tiền bạc.
//

 

Thông tin nhóm tính cách

kiểu người
Direction Person (Người ra lệnh)
tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！

số điểm cao nhất: 10 ~ Số điểm thấp nhất: 0

nội dung
Là người có khả năng quyết đoán, có thể lôi kéo những người xung quanh. Thích vị trí đứng trên người khác ra mệnh lệnh, chỉ thị, trong một môi trường nào đó có thể phát huy năng lực và đạt được thành quả. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ xem nhẹ ý kiến của người khác.



Từ khoá


Từ khóa tích cực
- Có tố chất lãnh đạo
- Có khả năng quyết đoán
- Hành động tích cực
Từ khóa tiêu cực
- Không tôn trọng ý kiến của người khác
- Quyết định một cách độc đoán
Kiểu người trong công việc

Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân

kiểu người
Kiểu người thích thử thách
nội dung
Kiểu người này cảm thấy hài lòng và đạt được giá trị to lớn khi chiến thắng những thách thức khó khăn, chẳng hạn như giải quyết được những vấn đề được cho là bất khả thi, chiến thắng đối thủ cạnh tranh mạnh, v.v… Những vấn đề như ngành nghề công việc, cơ cấu tổ chức, chế độ tiền lương, thăng tiến đối với họ không phải là điều quan trọng lắm, mà họ luôn mong muốn dấn thân vào những môi trường có nhiều sự biến động để thử sức bản thân. Họ có khuynh hướng chán nản và mất động lực nếu cảm thấy công việc hoặc nhiệm vụ trở nên đơn giản hơn một chút.


@surphi10 co the giai thich giup to duoc khong ? doc ma chang hieu gi het @@

 

Người nghiêm khắc ._.

Thông tin nhóm tính cách

kiểu người
Strict Person (Người nghiêm khắc)
tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！

số điểm cao nhất: 10 ~ Số điểm thấp nhất: 0

NỘI DUNG

Là người nghiêm khắc điều chỉnh bản thân mình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Có khuynh hướng yêu cầu tính chính xác, tính kế hoạch và tính hiệu quả đến mức cưỡng ép, là người nỗ lực triệt để làm mọi việc đến cùng nếu không sẽ thấy không thoải mái. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ yêu cầu người xung quanh cũng phải cư xử giống như mình, nếu không làm được thì sẽ chỉ trích.


TỪ KHÓA

Từ khóa tích cực
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Làm việc hiệu quả cao
- Kỹ tính

Từ khóa tiêu cực
- Yêu cầu người xung quanh hành động giống mình
- Không giỏi quan tâm người khác

Kiểu người trong công việc


Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân

KIỂU NGƯỜI

Kiểu người cân bằng

nội dung

Kiểu người này coi trọng việc cân bằng tổng thể mọi thứ trong cuộc sống. Thích trạng thái công việc và gia đình, sở thích và riêng tư được sắp xếp cân bằng và coi trọng việc duy trì trạng thái này. Chỉ cần vẫn duy trì được trạng thái này, họ sẽ rất cầu tiến, tích cực nỗ lực trong công việc nhưng nếu sự cân bằng này bị đe dọa có thể không tránh được việc họ sẽ hy sinh công việc.

 

Thông tin nhóm tính cách

kiểu người
Punctual Person (Người kỹ tính)
tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！

số điểm cao nhất: 10 ~ Số điểm thấp nhất: 0

nội dung
Có tính cách chừng mực, nghiêm túc, kỹ tính. Vì có thể chuyên tâm với sự chú ý cao độ để tiến hành mọi việc theo kế hoạch nên họ là kiểu người thận trọng trước những việc cần nỗ lực cẩn thận đến từng chi tiết. Ngoài ra, họ còn có tinh thần trách nhiệm cao, một khi được giao việc sẽ kiên trì thực hiện đến cùng. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ cố chấp với cách làm của bản thân, không linh hoạt.


Từ khoá

Từ khóa tích cực
- Nghiêm túc, kỹ tính
- Tính kế hoạch và năng lực thực hiện
- Tinh thần trách nhiệm cao
Từ khóa tiêu cực
- Yêu cầu người xung quanh cũng phải kỹ tính
- Thu mình trong vỏ bọc
Kiểu người trong công việc

Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân

kiểu người
Kiểu người tự do
nội dung
Kiểu người này cực kỳ ghét bị trói buộc bởi những quy tắc, luật lệ của tổ chức, thích làm việc theo cách tự chủ. Trong công việc, họ rất coi trọng cách làm, nhịp độ, cách phân bố thời gian, sự hài lòng của bản thân và có khuynh hướng yêu cầu quyền tự quyết cao. Vì vậy, đôi khi họ sẵn sàng hy sinh cả cơ hội thăng tiến, tăng lương nếu điều đó có thể giúp họ có được công việc và vị trí tự chủ, có được quyền tự quyết tương đối.

=.=" làm xong tự hỏi mình có phải ENFP k nữa

 

Thông tin nhóm tính cách


Direction Person (Người ra lệnh)
tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！

số điểm cao nhất: 10 ~ Số điểm thấp nhất: 0

Nội dung
Là người có khả năng quyết đoán, có thể lôi kéo những người xung quanh.
Thích vị trí đứng trên người khác ra mệnh lệnh, chỉ thị, trong một môi trường nào đó có thể phát huy năng lực và đạt được thành quả. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ xem nhẹ ý kiến của người khác.


Từ khoá

Từ khóa tích cực
- Có tố chất lãnh đạo
- Có khả năng quyết đoán
- Hành động tích cực
Từ khóa tiêu cực
- Không tôn trọng ý kiến của người khác
- Quyết định một cách độc đoán
Kiểu người trong công việc

Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân.
Kiểu chuyên gia

Kiểu người này có mối quan tâm mạnh mẽ đối với việc phát huy tài năng của bản thân trong một lĩnh vực xác định (thiết kế, bán hàng, nhân sự, kỹ sư, v.v…), vận dụng khả năng của bản thân trong vai trò nhà chuyên môn, chuyên gia. Cảm thấy hài lòng đối với việc gia tăng tri thức, kỹ năng, kinh nghiệm trong lĩnh vực đó và giúp bản thân phát triển nhưng lại không mấy quan tâm đến những công việc có liên quan đến quản lý hay điều hành doanh nghiệp không vận dụng được kiến thức chuyên môn.

 

Mô tả thì khá đúng rồi, nhưng cái đồ thị dưới thì sao nhỉ? Sao cột vì xã hội lại cao vậy (trong khi là kiểu chuyên gia?)

 

THÔNG TIN NHÓM TÍNH CÁCH

Kiểu người
Moderate Person (Người chừng mực)
tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！

Là người khiêm tốn, chừng mực. Với tính cách thân thiện, ấm áp, họ sẽ không bỏ mặc khi nhìn thấy người khác gặp khó khăn hay ở vị trí yếu thế. Nhạy cảm với lập trường và cảm xúc của người khác nên có thể đặt mình vào vị trí của đối phương mà suy nghĩ. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ không giỏi tranh luận, khẳng định ý kiến của bản thân trước người khác nên hay né tránh.



Từ khóa tích cực
- Thân thiện, tốt bụng
- Khiêm tốn
- Nhạy cảm với cảm xúc của người khác
Từ khóa tiêu cực
- Yếu thế khi xung đột với người khác
- Không giỏi khẳng định ý kiến bản thân

KIỂU NGƯỜI TRONG CÔNG VIỆC

Kiểu người tạo ra giá trị mới
Kiểu người này quan tâm mạnh mẽ đến việc dùng khả năng của bản thân để sáng tạo ra những thứ mới trước nay chưa từng có như sản phẩm, dịch vụ, cơ chế, tổ chức mới. Họ hăng hái đưa ra ý tưởng của bản thân và nhiệt tình thực hiện nó. Ngoài ra, họ có khuynh hướng cảm thấy rất vui mừng khi thành quả đó được xã hội biết đến và công nhận. Họ yêu cầu thù lao cao tương xứng với thành quả đạt được nhưng lại không mấy hứng thú với chuyện tiền bạc.

Làm cho vui, chứ không chính xác lắm.

 

nhóm tính cách

Thông tin nhóm tính cách

kiểu người
Kiddy Person (Người tính con nít)
tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！

số điểm cao nhất: 10 ~ Số điểm thấp nhất: 0

nội dung
Là người trong sáng, thích vui chơi và cũng không thiếu sự hồn nhiên. Trong mối quan hệ bạn bè thường giữ vai trò lãnh đạo, thích những khoảng thời gian cười đùa huyên náo cùng bạn bè. Chỉ cần người này có mặt là bầu không khí nơi đó sẽ trở nên vui vẻ. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ không giỏi hành động theo kế hoạch.


Từ khoá

Từ khóa tích cực
- Ngây thơ, ngoan ngoãn
- Có tố chất lãnh đạo
- Tinh thần cạnh tranh mạnh mẽ
Từ khóa tiêu cực
- Thích đùa cợt
- Không giỏi hành động theo kế hoạch
Kiểu người trong công việc

Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân

kiểu người
Kiểu người cân bằng
nội dung
Kiểu người này coi trọng việc cân bằng tổng thể mọi thứ trong cuộc sống. Thích trạng thái công việc và gia đình, sở thích và riêng tư được sắp xếp cân bằng và coi trọng việc duy trì trạng thái này. Chỉ cần vẫn duy trì được trạng thái này, họ sẽ rất cầu tiến, tích cực nỗ lực trong công việc nhưng nếu sự cân bằng này bị đe dọa có thể không tránh được việc họ sẽ hy sinh công việc.


Thấy kiểu Modest và cái này đều đúng với mình

 

kiểu người

Dreamer (Người hay mơ mộng)

tông nóng mặc áo khoác, tông lạnh mặc cà vạt, nơ cổ！


nội dung

Là người có tính hiếu kỳ mạnh mẽ, ghét làm những việc giống với người khác. Phản đối việc bị trói buộc trong những luật lệ, quy tắc có tính tập quán, có khuynh hướng đắm chìm trong những vấn đề mang tính đổi mới và lý tưởng. Giỏi nghĩ ra những ý tưởng mà người khác không nghĩ ra. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ không giỏi tiến hành công việc một cách chắc chắn, ổn định.



Từ khoá

Từ khóa tích cực

- Tính hiếu kỳ mạnh mẽ
- Suy nghĩ mang tính đổi mới
- Ý tưởng phong phú

Từ khóa tiêu cực

-Không coi trọng luật lệ, quy tắc
- Thiếu tính kế hoạch

Kiểu người trong công việc

Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân

kiểu người

Kiểu người tự do

nội dung

Kiểu người này cực kỳ ghét bị trói buộc bởi những quy tắc, luật lệ của tổ chức, thích làm việc theo cách tự chủ. Trong công việc, họ rất coi trọng cách làm, nhịp độ, cách phân bố thời gian, sự hài lòng của bản thân và có khuynh hướng yêu cầu quyền tự quyết cao. Vì vậy, đôi khi họ sẵn sàng hy sinh cả cơ hội thăng tiến, tăng lương nếu điều đó có thể giúp họ có được công việc và vị trí tự chủ, có được quyền tự quyết tương đối.

 

số điểm cao nhất: 10 ~ Số điểm thấp nhất: 0

nội dung
Là người có bản chất tự nhiên, tự do, không bị ảnh hưởng bởi một vấn đề nào đó. Dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào cũng rất thoải mái, không miễn cưỡng quá sức. Không sa lầy vào một vấn đề nào đó nên hiếm khi xảy ra xung đột với mọi người xung quanh. Nhưng cần lưu ý mặt hạn chế là họ né tránh những vị trí cần chịu trách nhiệm.


Từ khoá

Từ khóa tích cực
- Bản chất tự nhiên
- Người ung dung
Từ khóa tiêu cực
- Thất thường
- Ghét chịu trách nhiệm
Kiểu người trong công việc

Đồ thị thể hiện những năng lực hiện hữu trong bạn, được đưa ra nhằm mục đích giúp bạn nhận biết được các lợi thế khả năng của bản thân

kiểu người
Kiểu người tạo ra giá trị mới
nội dung
Kiểu người này quan tâm mạnh mẽ đến việc dùng khả năng của bản thân để sáng tạo ra những thứ mới trước nay chưa từng có như sản phẩm, dịch vụ, cơ chế, tổ chức mới. Họ hăng hái đưa ra ý tưởng của bản thân và nhiệt tình thực hiện nó. Ngoài ra, họ có khuynh hướng cảm thấy rất vui mừng khi thành quả đó được xã hội biết đến và công nhận. Họ yêu cầu thù lao cao tương xứng với thành quả đạt được nhưng lại không mấy hứng thú với chuyện tiền bạc.